Zasiłek Child Benefit w Anglii przysługuje osobom, które nie przekraczają górnego pułapu zarobków i mają dzieci:
- poniżej 16 roku życia
- lub poniżej 20 roku życia, które nadal się uczą (ale nie na uniwersytecie)
Nie ma limitu na ile dzieci można ten zasiłek pobierać. Na każde dziecko w rodzinie należy się Child Benefit.
Który rodzic może pobierać zasiłek?
Jeżeli za opiekę nad tym samym dzieckiem odpowiadają dwie osoby, świadczenie otrzyma tylko jedna z nich.
Jeśli rodzice mieszkają osobno, HMRC wypłaci zasiłek na dziecko temu rodzicowi, z którym dziecko mieszka najczęściej.
Jeśli w rodzinie pracuje tylko jedna osoba (najczęściej ojciec dziecka) to warto pomyśleć o tym żeby zasiłek Child Benefit pobierała osoba niepracująca (najczęściej mama dziecka) ponieważ wtedy ma ona opłacane składki na ubezpieczenie społeczne National Insurance, co może korzystnie wpłynąć na liczbę lat składkowych i wysokość przyszłej emerytury.
Nawet jeśli współmałżonek zarabia powyżej £80,000 to i tak warto zarejestrować niepracującego małżonka do Child Benefit. Mimo, że nie należy się wtedy Child Benefit to składki National Insurance będą nadal opłacane.
Ile wynosi zasiłek na dziecko?
Istnieją dwie stawki tygodniowego zasiłku na dziecko:
W przypadku pierwszego lub jedynego dziecka: obecnie £25.60 na tydzień
Kolejne dzieci: £16.95 GBP na tydzień
Oznacza to że, osoby które mają:
- 1 dziecko otrzymują £102.40 co cztery tygodnie
- 2 dzieci otrzymują £170.20 co cztery tygodnie
- 3 dzieci otrzymują £238.00 co cztery tygodnie
- 4 dzieci otrzymują £305.80 co cztery tygodnie
Wypłaty zasiłku odbywają się 13 razy w roku w poniedziałki lub wtorki.
Czy wszystkie rodziny są uprawione do zasiłku Child Benefit?
Nie.
Jeśli jeden z rodziców zarabia więcej niż £60,000 rocznie, należy mu się mniejsza kwota Child Benefit. Im większa pensja tym mniejszy jest należny Child Benefit.
Jeśli jednak dochody jednego z rodziców przekraczają £80,000 zasiłek rodzinny nie należy się w ogóle, bez względu na liczbę dzieci.
Co ważne, w małżeństwie lub związku wystarczy żeby tylko 1 osoba przekraczała powyższe progi zarobków.
Czyli jeśli jeden z rodziców zarabia więcej niż £60,000, ale mniej niż £80,000 nadal należy mu się zasiłek Child Benefit, ale w mniejszej kwocie.
Dla przykładu:
- jeśli jeden rodzic zarabia £59,000 i drugi £59,000, czyli ich łączny dochód wynosi £118,000 rocznie mają prawo do pełnego zasiłku bo żaden z nich nie przekroczył progu £60,000.
- jeśli jeden rodzic zarabia £61,000 i drugi nic, czyli ich łączny dochód wynosi £61,000 rocznie mają prawo do niepełnego zasiłku bo jeden z nich przekroczył próg £60,000.
- ale jeśli jeden rodzić zarabia £81,000 a drugi nic, czyli ich łączny dochód wynosi £81,000 rocznie to nie mają w ogóle prawa do zasiłku.
Jest to niesprawiedliwe i zapowiadano reformę zasad przyznawania zasiłku w przyszłości, jednak nie stało się to w jesiennym budżecie ogłoszonym w październiku 2024 r.
Jak zmienia się kwota należnego zasiłku Child Benefit dla osób zarabiających pomiędzy £60,000 a £80,000?
Kwota należnego zasiłku dla tych osób będzie tym niższa im wyższe będą ich zarobki.
Za każde 200 funtów dochodu przekraczającego £60,000 należy Ci się o 1% mniej zasiłku Child Benefit.
Czyli osobom zarabiającym:
- £65,000 należy się tylko 75% zasiłku Child Benefit
- £70,000 należy się tylko 50% zasiłku Child Benefit
- £75,000 należy się tylko 25% zasiłku Child Benefit
Rozlicz się z nadpłaty zasiłku
Co ważne, tych obliczeń nie wykonuje za nas HMRC. Nawet jeśli jeden z rodziców zarabia powyżej £60,000 to nadal będzie otrzymywał pełną kwotę zasiłku Child Benefit.
Jednak obowiązkiem takiego rodzica jest rozliczyć się na koniec roku podatkowego poprzez zeznanie podatkowe Self Assessment i zwrócić część otrzymanego zasiłku. Ten zwrot nazywa się „High income Child Benefit tax charge”.
