Program skierowany jest głównie do osób w wieku 16–24 lata, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Według danych rządu prawie milion młodych ludzi w Wielkiej Brytanii nie pracuje ani się nie uczy, a liczba takich osób wzrosła o 37% w latach 2021–2024.
Dopłaty dla firm zatrudniających młodych
Jednym z kluczowych elementów programu będą dopłaty dla pracodawców. Firmy będą mogły otrzymać nawet £3 000 za zatrudnienie młodej osoby w wieku 18–24 lat, która przez co najmniej sześć miesięcy szukała pracy i pobierała zasiłek Universal Credit.
Dodatkowo małe i średnie firmy dostaną do £2 000 wsparcia za zatrudnianie młodych pracowników w ramach praktyk zawodowych.
Rząd zapowiada, że w ciągu trzech lat same dopłaty do zatrudnienia mogą pomóc około 60 000 młodych ludzi w zdobyciu pierwszej pracy.
Rozszerzenie gwarancji zatrudnienia
Zmiany obejmą również program Youth Guarantee, czyli gwarancję zatrudnienia dla młodych. Do tej pory obejmowała ona osoby w wieku 18–21 lat, ale teraz zostanie rozszerzona na osoby do 24. roku życia.
W ramach programu młodzi ludzie będą mogli otrzymać do sześciu miesięcy płatnej pracy, finansowanej częściowo przez państwo. Tygodniowy czas pracy ma wynosić około 25 godzin, a uczestnicy będą otrzymywać wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej.
Największe zmiany w systemie praktyk od dekady
Rząd zapowiada również największą od dziesięciu lat reformę systemu praktyk zawodowych. Powstaną nowe programy szkoleniowe związane m.in. z:
- sztuczną inteligencją i automatyzacją
- inżynierią i produkcją
- budownictwem
- energią odnawialną
- instalacją ładowarek do samochodów elektrycznych
- nowoczesnymi technologiami cyfrowymi.
Nowe kursy mają być krótsze i bardziej elastyczne, aby szybciej przygotowywać młodych ludzi do pracy.
Programy dla branży handlu i gastronomii
Od kwietnia 2026 roku rząd planuje także rozszerzyć program staży dla osób rozpoczynających karierę na sektory hotelarstwa i handlu. Program ma pomóc młodym ludziom w wieku 16–21 lat zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe i łatwiej przejść z edukacji do pracy.
Odpowiedź na rosnący problem
Według rządu reformy są konieczne, ponieważ liczba młodych osób rozpoczynających praktyki zawodowe spadła o 40% w ciągu ostatnich dziesięciu lat.
Premier Keir Starmer podkreślił, że inwestowanie w młodych ludzi jest jedną z najważniejszych inwestycji w przyszłość kraju.
„Musimy zapewnić młodym ludziom realne ścieżki do pracy i rozwoju zawodowego, a firmom pomóc w znalezieniu pracowników z odpowiednimi umiejętnościami” – powiedział.
Rząd szacuje, że w ciągu najbliższych kilku lat różne formy wsparcia – od szkoleń po miejsca pracy – mogą objąć nawet pół miliona młodych osób w Wielkiej Brytanii.
