Podróże do Europy i nowe kontrole graniczne
Podróżowanie do krajów Unii Europejskiej stanie się bardziej sformalizowane. Na granicach strefy Schengen obowiązywać będzie system Entry Exit System, który wymaga skanowania paszportu oraz pobierania odcisków palców i zdjęcia.
Dodatkowo, od końca 2026 roku wejdzie w życie opłata ETIAS – około 17 funtów za autoryzację wjazdu do UE, ważną przez maksymalnie trzy lata. Wniosek będzie trzeba złożyć online przed wyjazdem.
Równolegle Wielka Brytania kończy wdrażanie elektronicznej autoryzacji wjazdu ETA dla obywateli krajów zwolnionych z wiz. Od lutego 2026 roku brak ETA lub eVisy uniemożliwi podróż do UK.
Cztery pojemniki na odpady w każdym domu
Od 31 marca 2026 roku w Anglii obowiązkowe staną się cztery strumienie odpadów:
• odpady zmieszane,
• bioodpady (jedzenie i odpady ogrodowe),
• papier i karton,
• pozostałe surowce suche, w tym plastik i szkło.
Celem reformy jest ujednolicenie zasad w całym kraju i zwiększenie poziomu recyklingu. W kolejnych latach dojdzie także obowiązek zbiórki folii plastikowych.
Walka z niezdrową żywnością
Od 2026 roku reklamy żywności o wysokiej zawartości tłuszczu, cukru i soli nie będą mogły pojawiać się w telewizji przed godziną 21 ani w internecie. Rząd chce w ten sposób ograniczyć otyłość wśród dzieci.
Trwają także prace nad zakazem sprzedaży napojów energetycznych osobom poniżej 16. roku życia.
Zmiany w prawach pracowników
Nowe przepisy znacząco wzmocnią ochronę pracowników. Chorobowe będzie przysługiwało od pierwszego dnia pracy, bez minimalnego progu zarobków. Nowi rodzice zyskają prawo do urlopów i świadczeń od pierwszego dnia zatrudnienia.
Jesienią 2026 roku firmy stracą możliwość stosowania praktyk „fire and rehire”, czyli zwalniania pracowników w celu narzucenia gorszych warunków.
Wyższa płaca minimalna
Od kwietnia 2026 roku wzrosną stawki minimalne:
• osoby 21+ – 12,71 funta za godzinę,
• osoby 18–20 lat – 10,85 funta,
• osoby 16–17 lat i praktykanci – 8,00 funtów.
Rząd podkreśla, że ma to być realna podwyżka wynagrodzeń dla najmniej zarabiających.
Koniec ulg podatkowych za pracę z domu
Od 6 kwietnia 2026 roku pracownicy nie będą już mogli odliczać kosztów pracy zdalnej od podatku. Dla wielu osób oznacza to roczny wzrost podatku nawet o ponad 100 funtów.
Rewolucja na rynku najmu
Od maja 2026 roku w Anglii znikną eksmisje bez podania przyczyny. Umowy na czas określony zostaną zastąpione najmem bezterminowym, czynsz będzie można podnieść tylko raz w roku, a licytacje cen wynajmu zostaną zakazane.
Właściciele mieszkań nie będą mogli też odrzucać najemców tylko dlatego, że mają dzieci lub pobierają świadczenia.
Surowsza kontrola zasiłków
Państwo zyska nowe narzędzia do walki z wyłudzeniami. Urząd ds. pracy i emerytur będzie mógł odzyskiwać nienależnie pobrane świadczenia bezpośrednio z kont bankowych osób dopuszczających się oszustw.
Inne planowane zmiany
W planach są reformy systemu więziennictwa, możliwość skracania kar za dobre zachowanie oraz zakaz odsprzedaży biletów na koncerty i wydarzenia sportowe powyżej ceny nominalnej.
Rok 2026 zapowiada się jako czas dużych i odczuwalnych zmian. Dla Polaków mieszkających w Wielkiej Brytanii oznacza to konieczność przygotowania się na nowe obowiązki, ale także nowe prawa i ochronę w wielu obszarach życia.
Co dalej? Zmiany planowane od 2027 i później
Zakaz mokrych chusteczek z plastikiem
Od wiosny 2027 roku w Anglii obowiązywać będzie zakaz sprzedaży mokrych chusteczek zawierających plastik. Ma to ograniczyć zanieczyszczenie środowiska mikroplastikiem. Podobne regulacje już działają w Walii, a kolejne kraje UK szykują się do ich wprowadzenia.
Martyn’s Law – nowe wymogi bezpieczeństwa
Od 2027 roku obiekty dla co najmniej 200 osób będą musiały posiadać plany reagowania na atak terrorystyczny. Większe miejsca, powyżej 800 osób, będą zobowiązane m.in. do monitoringu CCTV i kontroli bezpieczeństwa. Prawo zostało już uchwalone, ale zacznie obowiązywać dopiero w 2027 roku.
Eutanazja – trwają prace w parlamencie
Wciąż toczą się debaty nad ustawą o wspomaganym umieraniu dla osób terminalnie chorych w Anglii i Walii. Nie ma jeszcze decyzji, czy prawo zostanie przyjęte.
