Stawka Living Wage wzrosła do 14,80 EUR na godzinę, w następstwie przeglądu przeprowadzonego przez grupę badawczą, której zadaniem było dostosowanie zalecanego wynagrodzenia do kosztów utrzymania.
Stanowi to wzrost o 6,9% (0,95 euro) w stosunku do stawki na rok 2022/23 wynoszącej 13,85 euro za godzinę.
Płaca wystarczająca na utrzymanie jest określana jako minimalna kwota wymagana dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin (bez osób na utrzymaniu), aby mógł pozwolić sobie na towary i usługi, które ludzie uznali za niezbędne do godnego życia. Nie ma ustawowego wymogu, aby pracodawcy płacili płacę Living Wage.
Stawka jest obliczana przez Living Wage Technical Group (LWTG) i opiera się na badaniach przeprowadzonych przez Vincentian MESL Research Centre w St Vincent de Paul. Jest ona określana na podstawie zmian w kosztach utrzymania i podatkach dochodowych.
Raport opublikowany przez grupę stwierdza, że w ciągu ostatniego roku koszty utrzymania wzrosły w większości obszarów wydatków uwzględnionych w obliczeniach. W ramach tego rosnące koszty energii (+23%) i żywności (+21%) dodały 23 euro do ceny średniego tygodniowego koszyka.
Inne obszary tygodniowych wydatków, które wzrosły, to opieka osobista (+9,2%), integracja społeczna (+6,3%) i odzież (+5,9%). Koszty związane z transportem nieznacznie spadły (-2,0%).
Uważa się, że nowa państwowa ulga podatkowa na czynsz zahamowała wpływ rosnących czynszów, ale średni koszt wynajmu nadal wzrósł o 7%, czyli prawie 13 euro tygodniowo.Bez ulgi podatkowej stawka godzinowa wzrosłaby o kolejne 0,35 euro do 15,15 euro.
Nowa stawka Living Wage zmieni się ponownie w przyszłym roku, aby uwzględnić zmiany w budżecie.
Szacuje się, że około jeden na pięciu pełnoetatowych pracowników zarabia mniej niż wynosi Living Wage w Irlandii.
Rząd zobowiązał się do zastąpienia płacy minimalnej nową krajową Living Wage do 2026 roku.
