Wymóg 30 godzin pracy w tygodniu
Od 25 października wprowadzono nowe zasady dla niektórych osób pobierających UC.
Zasady te nie dotyczą 30 godzin bezpłatnej opieki dla dzieci, tylko obowiązku pracy przy pobieraniu UC!
Nowy wymóg będzie wprowadzany stopniowo i dowiesz się o nim na następnym spotkaniu ze swoim Work Coachem.
Kogo dotyczą zmiany ilości godzi pracy?
- rodzice dzieci w wieku 3 i 4 lata: obowiązek pracy zwiększony z 16 na 30 godzin w tygodniu
- rodzice dzieci w wieku 5 -12 lat: obowiązek pracy zwiększony z 25 na 30 godzin w tygodniu
Nowe zasady nie dotyczą osób samozatrudnionych, nawet jeśli mają dzieci w wieku 3-12 lat.
Czy całe 30 godzin trzeba będzie pracować?
Nie do końca. Wymóg ma być dostosowany do indywidualnej sytuacji każdej osoby pobierającej Universal Credit (w tym dostępu do opieki nad dzieckiem). Te 30 godzin w tygodniu będzie można spędzić na pracy, poszukiwaniu pracy lub podnoszeniu kwalifikacji i szkoleniach.
Dopłaty do opieki (w ramach Childcare Element)
Już w czerwcu wprowadzono dużą podwyżkę dopłat do kosztów opieki nad dzieckiem. Rodzice, którzy pobierając zasiłki i jednocześnie pracują, oddając dziecko pod opiekę do żłobka lub przedszkola, mogą skorzystać z dopłat do opieki.
- na jedno dziecko przysługuje do £951 miesięcznie
- na dwoje dzieci do £1 630 miesięcznie
Strona źródłowa TUTAJ.
